26 MISSION SOCIALE Partager équitablement la valeur avec les salariés Renforcer les valeurs du vivre ensemble Donner à chaque salarié l’opportunité de se développer MISSION SOCIÉTALE Soutenir nos écosystèmes locaux Sensibiliser et encourager nos parties prenantes Permettre l’insertion par l’activité professionnelle OBJECTIFS MISSION ENVIRONNEMENTALE Réduire nos émissions carbone Accroître notre indépendance énergétique Réduire la quantité de déchets Préserver la biodiversité et les ressources naturelles Permettre l’insertion par l’activité professionnelle Permettre l’insertion par l’activité professionnelle En 2025, cet engagement s’est traduit à la fois par des actions d’ouverture et par une contribution directe à l’emploi en réinsertion. À travers ses centres de démantèlement partenaires, Pando Recyclage continue de contribuer à l’emploi de personnes en parcours de réinsertion professionnelle. En 2025, cette entité a été le principal contributeur du Groupe en matière d’insertion par l’activité économique. Au-delà de la performance environnementale, cette activité génère ainsi un impact social concret sur les territoires. • Accueil de plus d’une centaine de collégiens et d’une dizaine de demandeurs d’emploi, pour découvrir nos métiers, à travers les « Coulisses du Bâtiment », et à l’occasion de la « Semaine de l’Industrie » • Participation à l’opération « Vis ma vie dans les métiers de l’industrie » • Participation au Stade de l’Emploi, un format innovant mêlant activités sportives collectives et job dating, favorisant des rencontres plus humaines et ayant permis un recrutement chaque année depuis 2 ans. • Échanges avec l’ENSTIB : le Groupe Pando a été utilisé comme support d’une étude de cas en stratégie auprès des étudiants de deuxième année du cycle ingénieur. Un impact structurant Ouvrir nos portes et créer des passerelles Former et inclure 47 194 h d’insertion 34 632 h de stage / apprentissage Indicateurs de suivi En 2025, 14 stagiaires et 6 alternants ont été accueillis au sein des Zelles. Le site de Bordeaux a également participé au « DuoDay » en accueillant 4 personnes en situation de handicap, pour une immersion au sein de notre activité. Plusieurs de ces rencontres/actions se traduisent chaque année par des embauches, renforçant notre rôle d’acteur engagé de l’emploi local.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNDc1Mw==